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文字 | 刘娜
首发公众号 | 闲时花开
大家好,我是娜姐。
最近《哪吒2》爆火,连我也忍不住三刷,感慨中国电影崛起的同时,也在电影里看到了我们普通人的身影。
三刷完后,我意犹未尽,疯狂给身边的姐妹安利,朋友看了后打来电话,从探讨角色塑造、剧情到日常生活,说着说着她却哭了起来。
本以为她是被剧情的细腻真实、特效的大气震撼所触动,没想到她哭着说,“看《哪吒2》的最大感受是,有人看乐子,有人照镜子,而我是后者,感觉我的小家岌岌可危,随时会垮。”
我有些惊讶,因为我记得她在一家公司干了8年产品经理,她老公在上市公司当个小领导,俩人工作稳定,收入可观,孩子可爱,放到现在这大环境里,多少人羡慕不来,怎么会垮呢?
细问才知道,去年9月,她所在公司产线调整,公司把收益差的项目都砍了,随之而来的是大裁员。
朋友不幸也被拉去谈话,给了两个选择:要么拿钱走人,要么内部转岗,转岗成功的话薪资要降30%。
这节骨眼上,找工作难如登天,只能先试试内部转岗,可一圈下来,四处碰壁,要么不缺人,要么嫌她没有经验不肯接收,她转岗失败,只好拿赔偿走人。
失业后她在各大招聘软件上海投简历,结果几乎全是已读不回,有的甚至直接说不招女性。
无奈之下,朋友只能当起全职主妇,接送孩子上学,家里的一日三餐和搞卫生的活全落到她身上,疲惫不堪。
她说:“我真不明白,女性求职是犯了天条吗,怎么找个工作这么难,再这样下去,我就成家里的保姆了,还没有钱拿…… ”
语气里的自嘲让我心疼不已,只能劝她别灰心,开年后机会多,以她的工作能力和经验,再接着找找肯定行。
她摇摇头说十年前或许是这样,但现在时代变了。
女人过了35岁,再碰上现在这种大环境,很难再就业。
未婚的,怕你跳槽,更怕你哪天突然就离职去结婚。
已婚未育的,怕你突然怀孕,白嫖工资,耽误工作进度,跟供了个祖宗一样。
已婚已育的,怕你不能全身心投入工作,精力重心会偏向家庭孩子,排挤打压在所难免。
更要命的是,元旦的时候她老公公司也在大裁员,虽然他老公侥幸逃过一劫,但还是被强制降薪了。
加上裁员后人手不够,她老公活儿翻了倍,经常熬大夜赶项目,年轻人受不了选择一走了之,但他们不行,一身重任,对于这种“加量还降价”的做法,只能忍气吞声。
因为如果她老公再失业,这个家就真的难以为继,彻底垮了。
现在全靠她老公那点工资撑着,压力非常大,一点小事夫妻俩就能吵起来,整个小家几乎到了崩溃边缘,风一吹就能散。
连孩子都察觉到了,开始看大人脸色,变得小心翼翼,沉默寡言起来。
她哭着说:“中年危机猝不及防,我才35,怎么就到了在家被老公嫌,在职场被人挑来拣去没人要的地步?”
“更过分的是,亲戚们来拜年,知道我失业了,都劝我再生个孩子,反正闲着也是闲着,气得我肝疼,我根本不甘心当个全职主妇,过那种手心向上的日子,可急得团团转却迟迟找不到工作,我真的不知道该怎么办?”
听完她的话,我的心里五味杂陈,但除了安慰,却给不出更多的帮助。
说实话,这几年来身边类似的事情不在少数,做互联网的、设计的、金融的,不同行业的朋友都在不同程度上受到了裁员潮的波及。
有的像《哪吒2》里的申公豹,作为“最强小镇做题家”,异常勤勉却不被命运之神眷顾。
也有像朋友夫妻俩那样的,一方失业,小家压力陡增,争吵不断。
而女性因为家庭分工及母职惩罚,不得不面临更苛刻的职场歧视。
这也导致,女性的中年危机会来得更早,负面效应也会更凶猛。
也许有人会反驳,凭借自己出色的工作能力,不信会束手无策,摆脱不了。
太天真了。
不管男女,只要你还在打工,中年危机是永远无法躲开的。
工作的本质是交易,通过出卖自己智力和能力的方式换取报酬。
这就注定这种方式是有时间限制的,因为年过30,人的精力会不断下降。
尤其是女性,如果结婚生娃后还要分出大半精力去照顾孩子和家庭,价值逐渐变低,用企业的话来说就是:性价比不高。
而支出却是随着年龄的增长而变大,房贷车贷、孩子养育、父母养老的成本连年上涨。
收入和支出一不对等,压力就会陡增。
但人到中年,只能拼命苟着,结果就是卷,卷效率,卷能力,卷年轻人。
可即便是这样,仍有大批人卷输了,市场竞争力下降,收入也就随之下降甚至没了。
而当下的大环境大家也有目共睹。
很多企业入不敷出,必然要降本增效,断尾求生,说不定哪天就会开启淘汰模式,落到个人头上就是无预兆被裁。
就像申公豹说的那样:“人心中的成见是座大山,任你怎么努力也休想搬动。”
一旦被打上“妖”的标签,申公豹就再也无法翻身。现实中,学历、出身、年龄、性别……这些标签何尝不是压在打工人身上的大山?拼尽全力,却始终逃不过“裁员”的命运。
即使躲过了裁员,继续老实本分工作,到了四五十岁还是会面临一样的问题,那就是收入的不可持续性。
毕竟假设今年能挣50万,但能确保明年、后年甚至以后也可以挣到50万吗?
通俗点讲,在保证自己不被裁的同时,等年龄上去了仍然能挣这么多?
无论是怎样看似高级的岗位,实质也仅仅是通过贩卖自己获得收入,用收入换取生存空间。
等年龄上去了,竞争力变小,“卖”不动自己了,生存空间就小了。
公司一不行了,人人都可能是牺牲者。
扪心自问,如今真的做好了万全之策,去抵挡“灰犀牛”和“黑天鹅”事件了吗?
到这肯定有人要问了:那该怎么办?
如果真的想要中年不惧怕失业、不惧怕投资失利、不惧怕疾病意外等造成巨大财富损失等风险——
最好的办法是削谷填峰,在高收入时多做准备,主动规划自己的未来。
这几年我也陆续说服过身边的很多朋友,叫他们未雨绸缪。
在收入可观的时候高瞻远瞩,做好整个家庭的资产配置以及保障规划,帮助自己和家人穿越周期,顺利上岸。
现在身边已经有好几个朋友,提前把自己家庭的资产配置得清清楚楚。
经过长线的投资积累,他们已经规划好可以45岁提前不工作,甚至靠投资收入直接就“退休”了,躺着领钱也能保证过往生活品质。
不要觉得不可能。
通过手上现有现金流,合理资产配置, 也一样能实现提前退休,躺着有钱领,期间不受任何失业,经济波动下行的影响。
这种终身现金流和确定性的收入,带来的安全感是十足的。
但可惜的是因为信息差,“花一半的钱实现提前20年退休”的捷径,也很少有人知道。
主要还是资产配置是一个比较系统专业的领域,需要考虑到家庭财务情况,未来收支计划,家庭保障需求方方面面。
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