本文目录一览：

• 1、MBTI性格测试是什么意思?
• 2、mbti性格测试(MBTI人格测试)
• 3、MBTI职业性格测试有什么用?

MBTI性格测试是什么意思?

1、MBTI全称是Myers-Briggs Type Indicato，一般指MBTI职业性格测试。由美国心理学家布里格斯，和她的女儿迈尔斯开发，以心理学家荣格的人格类型学说为理论依据。

2、mbti是在人格类型学中一种内省的自我报告问卷，表明人们在如何看待世界和做出决定方面存在不同的心理偏好。MBTI是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

3、简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。

4、MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：【了解更多星座心理内容】驱动力的来源：外向E-内向I。接受信息的方式：感觉S-直觉N。决策的方式：思维T-情感F。对待不确定性的态度：判断J-知觉P。

5、MBTI性格理论分为四个维度。E（外倾）/ I（内倾）：该维度用以表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。S（感觉）/ N（直觉）：该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。

6、mbti性格测试是外国性格测试的一种，这种测试根据被测者的选择来判断被测者的性格，将其分为十六中人格，不同的人格对应不同的性格特点。这些性格特点又能够揭示其平时日常的行为处事方法，从自身的缺点出发给予一部分建议。

mbti性格测试(MBTI人格测试)

MBTI性格理论分为四个维度。E（外倾）/ I（内倾）：该维度用以表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。S（感觉）/ N（直觉）：该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。

mbti人格测试是通过做题对比答案来得出结论。迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

MBTI性格测试是在著名心理学家Carl G. Jung（卡尔·荣格）的人格理论的基础上演变而来的， 是目前国际最为流行的人格评估工具 ，可以帮助解释为什么不同的人擅长不同的领域。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。个人用于了解自己。

兴趣和活动方向：MBTI人格类型中每个人的第一个字母要么是E，要么是I，E代表的是外倾，代表的是内倾，这代表了人格中的维度。认知方式：MBTI认知方式是人格类型的第二维度，S代表实感，N代表直觉。

MBTI职业性格测试有什么用?

1、有些公司面试时用MBTI给面试者进行测试，其作用是帮助我们了解自己内在的优劣势，从而通过内在优势，来判断自己适合哪些职业。职业性格测评就是企业用来判断候选人岗位匹配度的一种手段。

2、MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。个人用于了解自己。

3、MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型。从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式。

4、但是，MBTI毕竟是人力咨询的测量表，它的准确度有限，填表人的状态也会有波动。因为人力部门测量的目的是高效，误差带来的后果是可以承担的。网上免费的测试也不稳定，测试的结果，也需要进步确认。