由于疫情期间在家里憋的时间太长，蹭着五一几天假期，我陪家人在附近搞了一个自驾游，期间的美景、美食倒没怎么吸引我。
而是那些加油站的员工，一路上在好几个加油站加了油，也随口与加油站的一些工作人员交流了几句，感觉他们都非常的耐心且热情，工作积极性也非常高。
这让我想到了最近在网上看到的一个话题：“为什么加油站员工工资一般，却很少有人辞职？”
我还特意问了一下加油站的一些员工，经过证实，他们加油站员工的辞职率确实非常低，而且工资也不算很高。
这到底是什么原因呢？其实不外乎以下3点：
1、工资不高但很稳定
加油站大家肯定都非常的了解，无非就是中石油、中石化、中海油这三家国企垄断着。私人加油站非常少，或者说规模是非常小的。
总体来说，加油站的普通员工工资并不算高，一般只有3000元左右，少一点的可能2000出头的样子 。
但是工作是非常稳定的，因为像这种国企单位，而且是暴利行业，收入一直在稳定的增长，规模也在稳步扩张，并且有国家扶持，一般是不出现大的问题是不会裁员或者降薪的。
再加上这次疫情让很多人意识到了工作稳定的重要性，可以说国企单位、事业单位下的岗位稳定性成为了很多职场人的避风港。
而那些在私企上班的员工随时都可能经历被裁员、降薪、调岗等等不公正的待遇。
2、福利不好但有提成
相对来说，加油站的普通员工没什么好的福利，例如各种奖金、补贴、年假等等，而且就算有五险一金的也是最低档位的，总体来说，相对其它国企单位福利要差很多。
那为什么很多人既拿不到高的工资，又拿不到好的福利，还是不愿意离开加油站呢？
一方面可以通过升职获得更好的发展，另一方面，他们可以通过销售产品来获得一定的提成，例如汽油清洗剂、充值办卡等等。如果卖得好的话，一个月还是有不少额外收入的。
3、员工群体稳定性强
当然，还有第三点原因，也是非常关键的一点，就是加油站普通员工的群体稳定性本身就是很强的。
一方面，加油站遍布全国各地，而且有些位置都在比较偏僻的公路旁，所以请的人自然是当地的居民，本地就业人口稳定性一般都很强。
另一方面，我们可以发现加油站的普通员工中，年轻人是很少的，一般都是上了年纪的中年大叔或者大妈，这一类群体一般都比较稳定，也不会有更多的精力去频繁的换工作。
另外，加油站的一些基本工作非常简单、易操作，而且工作量也不大，每天定时定点的下班、换班，总体来说还是比较舒服的，所以很多人不愿意离开。
像加油站普通员工这一类的工作其实还有很多，例如收费站员工、超市员工、城市清洁工等等，虽说工资不高，而且福利也不是特别好，但总体来说很稳定、工作也比较舒适，所以适合一些年纪大的人或者追求稳定生活的人。
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