在《士兵突击》中，吴哲是个少有的例外。和出身草根的许三多、成才们不同，吴哲是个拥有着高起点、高学历、高智商的三高型人才。

他年纪轻轻、军中精英，光电硕士、海军少校，这亮眼的履历，剧中所有的同龄人都望尘莫及。不过，如同我们印象中的一样，能耐与脾气往往成正比。

在剧中，吴哲虽然把平常心挂在嘴上，但是一旦遇到事情还是忍不住要挑战袁朗们的权威。

不怕小兵脾气大，就怕学员有文化。有了理论水平和专业知识撑腰，吴哲在一众学员中是少有的刺头。集训时交头接耳，对教官反唇相讥，吴哲长期游走在作死的边缘。

吴哲集训期的表现，约等于在和老A提前说再见。令人不解的是，最终演习过后，袁朗却态度坚决地留下了吴哲。对于袁朗的选择，连老A的同事都感到有些诧异，“干嘛给自己挑这么难管的兵啊？”

事实上，袁朗比谁都清楚，吴哲这样的刺头，往往才是一个团队中最不可或缺的角色。

在现实生活中，无论是公司还是组织，扮演刺头角色的人总会有强大的组织能力和特有的独到见解。这样的人，往往是团队中的鲶鱼，能够为发展注入活力。

在袁朗看来，吴哲虽然憋着气、有情绪，但是他对于集训和演习，都有一种超乎常人的洞察力。他总是长于观察、善于思考，所以，他总能发现被他人忽略的盲点，这就是吴哲的独特价值。

在决定众人是走是留的那场演习中，善于动脑、观察仔细的吴哲早就看穿了一切——这不过是袁朗精心设计的一场游戏。

换作成才或是他人，既然知晓了真相，自然也就会放弃努力。但吴哲不一样，他依然拼命地去完成任务，最终在距离目标五十米时被击毙。

腹有诗书气自华。知识赋予了吴哲独特的气质，却并没有滋生出丝毫的傲慢。

如果不是胸怀理想、心存信念，他完全可以在舒适安逸中自由成长，何必来老A这种残酷的环境里接受磨砺呢?他没有躺在文凭上睡大觉，而是选择了加入老A再出发。

在集训的四十二人里，许三多是最拼命的那一个，吴哲对于他也是不吝赞美。不过，吴哲对于自己的价值依然有着清晰的认识，“我做不了他（许三多），但他也取代不了我。”

不可替代性，是吴哲在老A安身立命的本钱。作为四十二人中唯一的科技兵，吴哲的知识和能力，是他独有的标签。对此，袁朗是这样说的，“我希望你的不拘一格，多用在推陈出新上。”

推陈出新——这才是吴哲的价值体现。因此，老A才会向他敞开了怀抱，“我们坚信，你就是我们需要的人才，所以，我们希望，你能够成为我们大队的一个份子。希望你和你的才能，在这里有施展的天地。”

只是，人才是他，刺头也是他。袁朗为何会有自信管好吴哲呢？因为，在吴哲过硬的专业能力之外，袁朗还发现了其他的优点。

袁朗评估时曾这样说，“吴哲坚持自己的原则，充满希望和乐观。重要的是，他能跟许三多这样的兵交朋友。这一点，就不会毁于他很容易产生的优越感。”

吴哲的优秀肉眼可见。只是，有的时候，过于优秀往往是把双刃剑。在我们的身边，总有某些优秀的人，天生自带优越感、缺乏同理心，他们趾高气扬、无限张狂，眼珠子里头没有人。

值得庆幸的是，吴哲虽然优秀，却并不自负。他始终保持着平常心，和学员们和睦相处，与许三多真诚相待。对比同寝室的拓永刚，吴哲明显更加真实、更接地气。

“这个人略显轻浮，但心理稳重，我要定他了。我喜欢他。”——这是袁朗对吴哲的总体评价。

慧眼识人，敢当伯乐。吴哲固然少有，袁朗更是难得。

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