前言
工作中存在一类考核汇报,需要能明确地将各月完成和未完成指标清晰地表达出来,如下黄色为基准线,工作量统计为例:
其中黄色线,表示标准工作量每月固定10
超标的通过这根线直观看出有3,4,5,6,9,10,11,12月
实践
1月 |
2月 |
3月 |
4月 |
5月 |
6月 |
7月 |
8月 |
9月 |
10月 |
11月 |
12月 |
|
标准工作量 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
实际完成的工作量 |
3 |
4 |
13 |
34 |
43 |
12 |
4 |
5 |
67 |
13 |
45 |
12 |
通过上面的数据,需要计算出低于目标和高于目标两行数据
低于目标计算公式:(低于标准工作是实际值,大于等于即是标准值)
=IF(B2<B3,B2,B3)
高于目标计算工式:(高于标准工作是差值,小于等于即是空)
=IF(B2<B3,B3-B2,NA())
计算后的表格如下:
1月 |
2月 |
3月 |
4月 |
5月 |
6月 |
7月 |
8月 |
9月 |
10月 |
11月 |
12月 |
|
标准工作量 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
实际完成工作量 |
3 |
4 |
13 |
34 |
43 |
12 |
4 |
5 |
67 |
13 |
45 |
12 |
低于目标 |
3 |
4 |
10 |
10 |
10 |
10 |
4 |
5 |
10 |
10 |
10 |
10 |
高于目标 |
#N/A |
#N/A |
3 |
24 |
33 |
2 |
#N/A |
#N/A |
57 |
3 |
35 |
2 |
选中标准工作量、低于目标、高于目标数据区,插入堆积图
右击图表选择更改图标类型,按下图修改
最后调整下对应的颜色,图例即可。