特岗教师一个月工资是多少?很多想考特岗教师的小伙伴都有这样的疑问，今天小编就整理有关特岗教师一个月工资是多少的相关信息，方便大家了解。

01特岗教师一个月工资的构成

1.特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴。

2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。

02乡镇中小学为主服务期3年工资待遇不低于3.1万元

实施特岗计划的县区市必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县区市，以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主;城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;

高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

教师工资现状

依据国家统计局发布了《城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资》，从发布数据我们可以看到，去年教育行业的平均工资为106474元，根据折算，教育行业的月平均工资为8873元。

可能很多老师认为自己的工资没有达到平均数，其实这很正常。

沿海经济发达地区的中小学老师，年薪数十万元也是真实存在的，而中西部经济欠发达地区，中小学教师月工资不足4000元也是现实。

大学教师工资标准明显高于中小学教师，民办学校教师工资水平也比同地区公办学校老师们的工资要高不少。

之所以老师们感觉自己的工资没有达到平均数，是因为不同地区、不同各类教师之间的工资水平相差太大，自己被平均了。

老师们的真实工资状况如何？

对广大中小学老师来说，月工资不足4000元是事实。以特岗老师为例，中部地区月工资标准为2933元，西部地区为3183元，如果扣除职业年金、养老金、住房公积金、医疗保险金等费用，能发到手的工资就更少了。即便加上各个补助，一个月发到手的工资也很难超过3500元。

工资收入的“五个等级”

据相关统计信息显示，我国工资收入可分为“五个等级”，各个标准分别为：

1、低薪（月工资标准低于2995元）

如果月工资达不到2995元，就被划分为“低薪一族”，而这类人群基本为在校学生，或者是退休人工，按照目前的社会人口来计算，低薪族的比重大约为47.7% 。

2、普薪（月工资在2995元至7345元之间）

如果每月工资达到了2995元以上，但尚未超过7345元，就被划分为普薪阶层。这类人群在社会人口中的比重也比较高，达到了39.4% 。

3、中产（月工资在7345元至20600元之间）

每月工资收入水平在7345元~20600元这一区间的，就属于中产阶层。目前中产阶层群体的比重达到了10.9% 。

4、高薪（月工资在20600元至36589元之间）

月工资收入满足20600元~36589元，就会被划分入高薪阶层，这类人群约占我国总人口的2%。

5、超高薪（月工资在36589元以上）

月工资在36589元以上的劳动群体就会被划分进“超高薪”阶层，这类人群在我国总人口中的比重还不足1%。

依据国家统计局公布的数据，教育行业的月平均工资为8873元，可划为“中产”等级。

而事实上，经济发达地区的教师工资收入要高很多，他们的工资水平能划入“高薪”等级，当然这部分老师的数量是很少的。

对于中小学教师来说，工资水平一般在3000元到5000元之间，属于“普薪”等级。也有一少部分刚入职的老师月工资低于2995元，属于“低薪”等级。

按照工资划分标准，“普薪+低薪”成为了我国的主力军，两者占比之和达到了87.1%，而绝大多数教师的工资收入属于“普薪”等级。